Fino al 31 dicembre 2025 le aziende possono accedere a un'importante agevolazione: l’esonero totale dei contributi previdenziali per le assunzioni a tempo indeterminato di donne in condizione di svantaggio occupazionale.
Una misura concreta per favorire le pari opportunità nel mondo del lavoro e combattere le disparità di genere.
A chi spetta l’agevolazione?
L’esonero contributivo può essere richiesto da tutti i datori di lavoro privati, inclusi quelli del settore agricolo, per l’assunzione a tempo indeterminato di donne che si trovino in una delle seguenti condizioni:
Validità e durata del bonus
Il bonus vale per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, con una durata di 12 o 24 mesi, in base alla tipologia di lavoratrice assunta.
Il valore massimo dell’esonero è di 650 euro al mese per lavoratrice. Per i contratti part-time, il contributo viene calcolato in proporzione alle ore lavorate.
Come accedere all’incentivo?
La domanda per ottenere l’agevolazione deve essere presentata prima dell’assunzione.
È possibile richiedere il bonus anche per rapporti di lavoro già avviati, ad eccezione dei casi che riguardano lavoratrici residenti nelle regioni del Mezzogiorno, per le quali è necessario che la domanda sia inoltrata prima della firma del contratto.
Il Patronato Tutela Previdenziale è a disposizione per la gestione completa della richiesta, dall’analisi dei requisiti fino alla compilazione dei moduli, evitando errori che possono compromettere l’accesso all’agevolazione.
Attenzione: bonus non cumulabile
Il bonus non è cumulabile con altri incentivi o riduzioni contributive già previsti per lo stesso rapporto di lavoro. La consulenza del Patronato è utile anche per valutare correttamente la compatibilità con altri strumenti agevolativi.
📞 Contattaci per una consulenza personalizzata: siamo qui per chiarire ogni dubbio.
📌 Fonte: Redazione TUTELA PREVIDENZIALE
💡 Per rimanere aggiornati su eventi e novità previdenziali, seguici su LinkedIn!
