Con il Messaggio INPS n. 251 del 26 gennaio 2026, l’INPS fornisce le istruzioni applicative sulla novità introdotta dalla Legge di Bilancio 2026: per i genitori lavoratori dipendenti si amplia l’arco temporale di fruizione del congedo parentale da 12 a 14 anni.
Cosa cambia: 12 → 14 anni (ma solo per i dipendenti)
Dal 1° gennaio 2026, in caso di nascita, il congedo parentale può essere fruito entro i primi 14 anni di vita del figlio (nei limiti individuali e di coppia previsti dalla legge).
In caso di adozione/affidamento/collocamento, il congedo parentale è fruibile entro 14 anni dall’ingresso in famiglia, ma non oltre la maggiore età.
⚠️ Importante: la modifica riguarda esclusivamente i genitori lavoratori dipendenti. Per:
Da quando vale: attenzione ai periodi 2025
L’INPS chiarisce che la novità decorre dal 1° gennaio 2026:
per i periodi fruiti fino al 31 dicembre 2025 resta applicabile il limite di 12 anni.
Domanda INPS: procedura aggiornata dall’8 gennaio 2026
La procedura online “Domande di maternità e paternità” è stata aggiornata l’8 gennaio 2026, permettendo l’invio delle domande secondo i nuovi limiti temporali.
Se tra 1° gennaio 2026 e 8 gennaio 2026 non è stato possibile presentare la domanda in via preventiva, l’INPS indica che si potrà presentare successivamente anche per periodi pregressi fruiti in quell’intervallo (le sedi INPS dovranno tener conto dell’oggettiva impossibilità).
Come possiamo aiutarti
Hai un figlio che si avvicina ai 12 anni e temi di non poter più richiedere il congedo? Sei dipendente e vuoi capire quanti giorni/mesi residui puoi utilizzare entro i 14 anni? Ti supportiamo nella verifica dei requisiti e nella gestione corretta della domanda.
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