Congedo parentale: dal 2025 aumenta l’indennità fino all’80% della retribuzione

Con la Legge di Bilancio 2025, il legislatore ha previsto un’importante novità per i genitori lavoratori dipendenti: a partire dal 1° gennaio 2025, l’indennità economica per il congedo parentale è stata elevata all’80% della retribuzione per un ulteriore mese, andando ad aggiungersi agli aumenti già previsti nelle precedenti leggi di bilancio.

 Cosa cambia nel concreto?

• L’elevazione riguarda solo i lavoratori dipendenti: sono esclusi autonomi e iscritti alla Gestione Separata.
• Tre mesi per ogni coppia genitoriale potranno essere indennizzati all’80%:
  • 1° mese: introdotto con la Legge di Bilancio 2023;
  • 2° mese: introdotto con la Legge di Bilancio 2024;
  • 3° mese: introdotto con la Legge di Bilancio 2025.
• I tre mesi devono essere fruiti entro il sesto anno di vita del bambino o entro sei anni dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento.

 A chi spetta?

Il diritto è riconosciuto:

• se almeno uno dei genitori lavoratori dipendenti ha terminato il congedo di maternità o paternità dopo il 31 dicembre 2024;
• oppure se il figlio è nato o entrato in famiglia dal 1° gennaio 2025, a prescindere dalla data di fine del congedo.

 Come richiederlo

La domanda di congedo parentale si presenta:

• Online sul sito INPS;
• Tramite Contact Center INPS;
• Tramite Patronati abilitati (come il nostro servizio di assistenza!).

 Il congedo può essere fruito a giorni, a mesi o a ore, anche in modalità ripartita tra i due genitori, senza necessità di alternanza.

 Dettagli tecnici per i datori di lavoro

Dal 1° gennaio 2025 saranno in uso nuovi codici (PG4 e PG5) per la gestione Uniemens, e un nuovo codice conguaglio (L331) per il rimborso dell’indennità maggiorata.

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📌 Fonte: Redazione TUTELA PREVIDENZIALE
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