Con l’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2025, il sistema di gestione delle domande di pensione è stato aggiornato per consentire l’invio delle richieste relative a tre importanti prestazioni previdenziali:
- Pensione anticipata Opzione Donna
- Pensione anticipata flessibile (Quota 103)
- Certificazione per l’APE Sociale
Queste modifiche rientrano nel quadro normativo previsto dalla Legge 30 dicembre 2024, n. 207, che ha introdotto aggiornamenti sui requisiti di accesso alle prestazioni previdenziali.
Per quanto riguarda Opzione Donna, la misura permette alle lavoratrici con determinati requisiti di età e contribuzione di accedere alla pensione anticipata. Il sistema è stato aggiornato per consentire la presentazione della domanda secondo le disposizioni delle ultime tre Leggi di Bilancio.
La pensione anticipata flessibile, conosciuta anche come Quota 103, continua ad essere disponibile con una nuova configurazione per il 2025, prevedendo due modalità di richiesta: una standard e una con opzione contributiva.
Infine, è stata aggiornata anche la procedura per la richiesta della certificazione APE Sociale, la misura di accompagnamento alla pensione per determinate categorie di lavoratori in condizioni di difficoltà.
Le domande possono essere presentate attraverso gli uffici del patronato Tutela Previdenziale.
Grazie a questa implementazione, il processo di presentazione delle domande diventa più accessibile e strutturato, garantendo maggiore efficienza nella gestione delle richieste.
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Fonte: Redazione TUTELA PREVIDENZIALE
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