Lavoratori con malattie oncologiche: approvate nuove tutele per congedi e permessi

11 Agosto 2025

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Il Senato, nella seduta dell’8 luglio 2025, ha approvato in via definitiva il disegno di legge n. 1430, introducendo nuove e importanti misure di tutela per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche.

La norma ha l’obiettivo di garantire una maggiore protezione sul posto di lavoro, permettendo ai lavoratori che affrontano condizioni di salute gravi e durature di conciliare il percorso di cura con la continuità occupazionale.

Le principali novità introdotte

Congedo fino a 24 mesi
Viene riconosciuto un congedo non superiore a 24 mesi per i lavoratori con un’invalidità pari o superiore al 74%, derivante da patologie oncologiche, invalidanti o croniche.
Permessi retribuiti per cure e accertamenti
I lavoratori in possesso dello stesso requisito (invalidità ≥ 74%) hanno diritto a 10 ore annue di permesso retribuito da utilizzare per visite mediche, esami strumentali o trattamenti terapeutici.
Estensione ai genitori di minori malati
Le stesse 10 ore annue di permesso sono riconosciute anche ai lavoratori che hanno figli minorenni affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche con grado di invalidità pari o superiore al 74%.

Queste misure rappresentano un importante passo avanti nella tutela della dignità lavorativa e personale dei soggetti fragili e delle famiglie coinvolte, favorendo un sistema più inclusivo e umano.

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Fonte: Redazione TUTELA PREVIDENZIALE
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