Con l'approvazione degli ultimi emendamenti al Collegato Lavoro, emergono importanti novità che interesseranno sia lavoratori che datori di lavoro. Tra le principali innovazioni troviamo:
Conciliazioni Sindacali Telematiche: Le controversie di lavoro potranno ora essere gestite attraverso modalità telematiche e audiovisive, semplificando il processo.
Chiarimenti su Dimissioni per Fatti Concludenti: Se un lavoratore si assenta ingiustificatamente per oltre 15 giorni, il datore di lavoro può risolvere il contratto per volontà implicita del lavoratore, evitando abusi legati alla richiesta della NASPI.
Nuove Regole per il Lavoro Stagionale: Si amplia la definizione di attività stagionale, includendo anche lavori che rispondono a picchi produttivi in specifici periodi dell’anno.
Cassa Integrazione: Ora è possibile lavorare anche durante la CIG, purché si notifichi preventivamente l’INPS.
Smart Working: Obbligo di comunicare l'inizio e la fine del lavoro agile al Ministero del Lavoro entro cinque giorni.
Apprendistato: A partire dal 2024, tutte le tipologie di apprendistato potranno beneficiare di risorse destinate fino ad ora solo all’apprendistato professionalizzante.
Questi cambiamenti puntano a una maggiore flessibilità del mercato del lavoro, pur mantenendo tutele fondamentali per i lavoratori.
Il disegno di Legge di Bilancio 2025, attualmente all’esame della Camera, conferma l’Opzione Donna senza modifiche, mantenendo i requisiti già previsti per il 2024. Questo significa che la misura continuerà a offrire alle lavoratrici la possibilità di accedere alla pensione anticipata se soddisfano le seguenti condizioni entro il 31 dicembre 2024: Requisiti generali Categorie di […]
Con l'avvicinarsi delle festività natalizie, lavoratori e pensionati italiani attendono con interesse la tredicesima mensilità e i possibili bonus aggiuntivi. Per il 2024, sono previste alcune novità significative in materia di stipendi e pensioni. Tredicesima Mensilità: Un Supporto Economico Importante La tredicesima, conosciuta anche come "gratifica natalizia", è una mensilità aggiuntiva erogata generalmente nel mese […]
L'INPS ha recentemente avanzato una proposta innovativa: introdurre un terzo mese di congedo parentale retribuito all'80%, riservato esclusivamente ai padri. L'obiettivo è promuovere una maggiore partecipazione dei papà nella cura dei figli e favorire il rientro al lavoro delle madri, spesso penalizzate professionalmente dopo la nascita del primo figlio. La Situazione Attuale Attualmente, le madri […]
Il rientro nel mondo del lavoro dopo il pensionamento è una scelta sempre più comune tra i pensionati italiani. Tuttavia, questa decisione comporta implicazioni significative in termini di contribuzione previdenziale, in particolare riguardo al massimale contributivo. Cos'è il Massimale Contributivo? Il massimale contributivo rappresenta il limite massimo di reddito annuo su cui vengono calcolati i […]
La tutela previdenziale rappresenta un aspetto fondamentale per chi si trova in condizioni lavorative o personali particolarmente gravose. In quest’ottica, l’APE Sociale si configura come una misura di sostegno cruciale, consentendo a specifiche categorie di lavoratori di accedere a un anticipo pensionistico. Attenzione! La scadenza per la presentazione della domanda di verifica delle condizioni di […]
La nuova Manovra Economica 2025 introdotta dal Governo porta con sé importanti novità per le famiglie italiane, con l'obiettivo di supportare i nuclei familiari e incentivare il benessere sociale. Tra le misure previste spiccano il Bonus Bebè e l’ampliamento dei fringe benefits aziendali, che mirano a sostenere il reddito e favorire il welfare familiare. Bonus […]
Il Decreto Legge 19 ottobre 2024, n. 155, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, introduce una serie di misure urgenti in materia fiscale, lavorativa e previdenziale. Questo provvedimento, noto come "Decreto Anticipi", è volto a favorire la crescita economica e a garantire un sistema più efficiente e giusto in ambito fiscale e previdenziale. Principali novità introdotte dal […]
Il Decreto Legge 11 ottobre 2024, n. 145, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 239/2024, introduce importanti novità nel panorama della gestione dei flussi migratori e dell’ingresso di lavoratori stranieri in Italia. Questo provvedimento, comunemente denominato "Decreto Flussi", è stato concepito per apportare significative modifiche alla normativa sull’immigrazione, con l'obiettivo principale di contrastare lo sfruttamento lavorativo […]
La Manovra 2024 punta a incentivare la natalità attraverso una serie di misure destinate alle famiglie. Uno dei principali strumenti sarà il potenziamento dell’assegno unico per i figli a carico. Tra le ipotesi allo studio, il governo sta valutando un aumento dell’assegno per le famiglie con tre o più figli, oltre a rendere gratuite le […]
Con le nuove disposizioni previste dal Decreto Lavoro, si introduce il concetto di dimissioni di fatto. Questo istituto è pensato per combattere una prassi diffusa: i lavoratori che si assentano ingiustificatamente per ottenere il licenziamento e, quindi, accedere alla NASpI. Ora, dopo un'assenza ingiustificata prolungata (oltre 15 giorni o come previsto dai contratti collettivi), il […]
