L'INPS ha recentemente avanzato una proposta innovativa: introdurre un terzo mese di congedo parentale retribuito all'80%, riservato esclusivamente ai padri. L'obiettivo è promuovere una maggiore partecipazione dei papà nella cura dei figli e favorire il rientro al lavoro delle madri, spesso penalizzate professionalmente dopo la nascita del primo figlio.
La Situazione Attuale
Attualmente, le madri lavoratrici nel settore privato presentano una probabilità del 18% di lasciare il proprio impiego nell'anno successivo alla nascita del primo figlio. Questo dato evidenzia le difficoltà che molte donne affrontano nel conciliare vita familiare e professionale.
La Proposta dell'INPS
La proposta prevede l'introduzione di un terzo mese di congedo parentale, retribuito all'80% dello stipendio, destinato esclusivamente ai padri. Questa misura mira a incentivare una maggiore condivisione delle responsabilità familiari e a sostenere le madri nel mantenimento della propria carriera lavorativa.
Benefici Attesi
L'adozione di questa proposta potrebbe portare a:
Conclusioni
La proposta dell'INPS rappresenta un passo significativo verso la promozione della parità di genere nel mondo del lavoro e nella gestione delle responsabilità familiari. È fondamentale che le istituzioni e le aziende collaborino per creare un ambiente lavorativo più inclusivo e supportivo per tutti i genitori.
Fonte: Redazione TUTELA PREVIDENZIALE
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