Cassazione: il lavoratore può revocare le dimissioni anche durante il periodo di prova

Cassazione: le dimissioni durante il periodo di prova sono revocabili. E il Ministero chiarisce l’obbligo di convalida per madri e genitori

Con l’ordinanza n. 24911/2025, la Corte di Cassazione ha stabilito che il lavoratore può revocare le dimissioni presentate durante il periodo di prova entro 7 giorni, ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015. Se la revoca avviene nei termini, il datore di lavoro è obbligato a ricostituire il rapporto e consentire il completamento della prova.

Una decisione che si pone in netto contrasto con l’interpretazione finora adottata dal Ministero del Lavoro, il quale, con la circolare n. 12/2016, escludeva il diritto al ripensamento durante il periodo di prova. Secondo la Suprema Corte, tale esclusione non ha fondamento normativo, poiché la legge non prevede eccezioni in tal senso.

Novità: obbligo di convalida anche nel periodo di prova per madri e genitori

Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 14744 del 13 ottobre 2025, ha fornito un ulteriore chiarimento fondamentale:
👉 Le dimissioni presentate durante il periodo di prova da parte di:

• una lavoratrice in gravidanza,
• un genitore nei primi tre anni di vita del bambino
  devono essere convalidate presso l’Ispettorato del Lavoro territorialmente competente, ai sensi dell’art. 55, comma 4, del D.Lgs. 151/2001.

La disposizione conferma che la tutela contro dimissioni forzate si applica anche nel periodo di prova, per evitare pressioni o comportamenti discriminatori mascherati da risoluzioni volontarie del rapporto.

Implicazioni pratiche

• Il diritto al ripensamento si applica a tutti i lavoratori, anche in prova.
• Le dimissioni di madri in gravidanza e di genitori nei primi tre anni di vita del figlio, anche se nel periodo di prova, richiedono la convalida.
• Il datore di lavoro non può rifiutare la prosecuzione del rapporto se la revoca è valida.
• In caso di diniego, il lavoratore ha diritto a vedere ricostituito il rapporto di lavoro.

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📌 Fonte: Redazione TUTELA PREVIDENZIALE
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