Settore marittimo e aviazione civile: dal 2026 cambia la gestione delle prestazioni INPS

Con il Messaggio n. 3368 del 10 novembre 2025, l’INPS comunica un cambiamento rilevante per i datori di lavoro e i lavoratori dei settori marittimo e dell’aviazione civile.

Dal 1° gennaio 2026, non sarà più possibile scegliere se anticipare o meno ai dipendenti alcune prestazioni previdenziali. Entra infatti in vigore l’obbligo di applicazione del sistema ordinario di anticipazione e conguaglio, già in uso per la generalità degli assicurati INPS.

Quali prestazioni sono coinvolte?

Le prestazioni che dovranno essere anticipate dal datore di lavoro e poi recuperate tramite conguaglio includono:

• Congedo di maternità
• Congedo di paternità (obbligatorio e alternativo)
• Congedo parentale
• Riposi giornalieri per allattamento
• Permessi e congedi per l’assistenza a persone con disabilità (Legge 104)
• Congedo straordinario per gravi disabilità
• Donazione di sangue o midollo osseo

Restano invece a pagamento diretto INPS le prestazioni di malattia, già regolate da norme specifiche per questi settori.

Chi è coinvolto?

I datori di lavoro interessati sono quelli con posizioni contributive identificate dai seguenti codici:

• CSC: 1.15.02, 1.21.01, 1.15.04
• Codici di autorizzazione: “2N”, “2X” e, se non già attribuito, “2G”

Cosa devono fare le aziende?

• Anticipare le prestazioni ai dipendenti
• Inserire i dati nel flusso Uniemens (seguendo le istruzioni operative già note)
• Recuperare le somme con il conguaglio contributivo

Un passo verso l’armonizzazione del sistema previdenziale, che semplifica la gestione e garantisce equità tra tutti i lavoratori.

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📌 Fonte: Redazione TUTELA PREVIDENZIALE
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